Učenici Srednje strukovne škole Velika Gorica već treću godinu zaredom dobivaju izravnu priliku za ulazak na tržište rada kroz projekt „Izgradi karijeru – skoči u budućnost“. Upravo je u ovoj velikogoričkoj školi 2024. godine projekt i započeo kao pilot-program, a danas se snažno proširio na brojne strukovne škole i regionalne centre kompetentnosti širom Zagreba i Zagrebačke županije. Fokus inicijative je na mladim stručnjacima iz Velike Gorice i okolice kojima se omogućuje izravan kontakt s vodećim poslodavcima, upoznavanje sa suvremenim tehnologijama te uvid u profesionalne staze koje ih čekaju odmah nakon završetka školovanja.
“Projektom nastojimo aktivno povezati učenike s potencijalnim poslodavcima i tržištem rada putem izravnog kontakta, pružiti im uvid u realni sektor te ih motivirati da dodatno razvijaju svoja znanja i vještine. Kroz projekt također promoviramo tehnička i strukovna zanimanja, koja su sve traženija i cjenjenija u društvu”, kazao je Miroslav Antolčić, ravnatelj Srednje strukovne škole Velika Gorica.
Situacija na tržištu rada ide u prilog učenicima tehničkih usmjerenja jer podaci Hrvatskog zavoda za zapošljavanje pokazuju kroničan nedostatak stručnjaka, dok je prosječno vrijeme čekanja na posao u tim sektorima svega 3,48 mjeseci. Ivana Mehle, zamjenica ravnatelja HZZ-a, istaknula je razmjere tog nesrazmjera: “U prošloj godini tražilo se čak 12.598 radnika u industrijskim i tehničkim zanimanjima. Među izrazito deficitarnim zanimanjima su elektrotehničari, u prošloj godini traženo ih je 1.173, a nezaposlenih je bilo 440, te električari kojih se tražilo 1.926, a u evidenciji nezaposlenih bilo ih je svega pet.”
Poslodavci koji sudjeluju u projektu, poput tvrtki Auto Hrvatska, Elka, Coca-Cola HBC Croatia i IKS Fenster, naglašavaju važnost suradnje sa školama kako bi se mladima olakšali prvi profesionalni koraci. Vera Kutleša, direktorica Odjela ljudskih potencijala tvrtki Auto Hrvatska, izjavila je: “Svjesni smo da izazova ima – od manjeg interesa za strukovna zanimanja do brzih tehnoloških promjena koje prate našu industriju. Upravo zato smatramo da je suradnja škola i poslodavaca ključna. Kroz dobru praksu, otvorenu komunikaciju i prilagodbu programa stvarnim potrebama tržišta rada možemo mladima olakšati prve profesionalne korake i učiniti struku privlačnijom.”
Slične poruke ohrabrenja uputili su i ostali predstavnici gospodarstva. Marko Čepek, član uprave Elke, kazao je: “Tražimo motivirane kandidate koji su voljni učiti, razvijati se i davati najbolje od sebe u području u kojem rade. Mladima poručujemo da su uz rad, disciplinu i upornost sve mogućnosti dostižne.” Antun Macan, HR Business Partner u Coca-Cola HBC Croatia, dodao je: “Važni su nam inicijativa, interes za struku i otvorenost prema novim iskustvima. Mladima bih poručio da budu aktivni, informirani i otvoreni za učenje. Istražujte svoje mogućnosti, postavljajte pitanja i hrabro poduzmite prve korake u odabiru karijernog puta. Prilike za praksu, povezivanje s poslodavcima i razvoj vještina temelj su uspješne i dugoročne karijere.”
Miljenko Tomić, direktor prodaje tvrtke IKS Fenster, također je istaknuo važnost karakternih osobina budućih radnika: “Tražimo motivirane, odgovorne i znatiželjne kandidate koji su spremni učiti, preuzeti inicijativu i dugoročno se razvijati u struci. Mladima koji ulaze u svijet rada poručujemo da budu hrabri, otvoreni za nova znanja i spremni ulagati u svoje vještine, jer se trud i predanost uvijek prepoznaju.”
Projekt koji je pokrenula Hrvatska gospodarska komora – Komora Zagreb, prema riječima predsjednika Josipa Zahera, predstavlja ključan alat za jačanje konkurentnosti domaćeg gospodarstva. “Izrazito nas raduje snažan interes naših članica, koje prepoznaju vrijednost izravnog kontakta s budućim stručnjacima. Projekt im omogućuje da predstave svoje tvrtke, potrebe i mogućnosti zapošljavanja te prepoznaju mlade talente kojima mogu ponuditi prvo zaposlenje. Vjerujemo da je upravo partnerski pristup – dijalog između škola i poduzetnika – ključan za smanjenje nesklada između obrazovnih programa i potreba tržišta rada. Dugoročno, to znači snažnije, konkurentnije gospodarstvo i mlade ljude koji svoju profesionalnu budućnost vide i grade u hrvatskim tvrtkama“, zaključio je Zaher.
